Coordenador de Remuneração

Estamos em busca de um Coordenador de Remuneração para liderar e acompanhar a implementação de políticas de remuneração fixa e variável, garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais. Esse profissional será responsável por administrar o processo de comissionamento, assegurando cálculos precisos e pagamentos em conformidade com as políticas internas, além de monitorar o cumprimento das obrigações legais e mudanças na legislação trabalhista.

• Desenvolver, implementar e acompanhar políticas de remuneração fixa e variável;
• Administrar o processo de comissionamento, assegurando cálculos precisos e pagamento em conformidade com as políticas internas;
• Realizar estudos e análises de mercado para garantir competitividade salarial e atratividade no mercado de trabalho;
• Propor melhorias em planos de remuneração e incentivos, alinhados aos objetivos da empresa;
• Supervisionar os processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos trabalhistas;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DIRF, etc.) e acompanhar mudanças na legislação trabalhista;
• Atuar como ponto de apoio estratégico para a equipe e para as lideranças, promovendo soluções alinhadas às necessidades organizacionais;
• Liderar e desenvolver a equipe, incentivando a capacitação contínua e promovendo a melhoria de processos para aumentar a eficiência e o controle operacional;
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, monitorando indicadores de desempenho, custos de pessoal e impactos financeiros das políticas aplicadas;
• Identificar oportunidades de inovação em processos e práticas, promovendo melhorias contínuas nas áreas sob sua responsabilidade. 

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 2 anos em posições de liderança;
• Vivência sólida em gestão de remuneração, comissionamento e processos de departamento pessoal;
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e suas aplicações;
• Domínio de ferramentas de gestão de folha de pagamento e sistemas de Departamento Pessoal (Sênior e Sankhya);
• Excel avançado, com foco em análises e capacidade analítica;
• Habilidades em negociação, comunicação e raciocínio lógico.

📣 Diferenciais Blue3 Investimentos

- Acesso a plataformas educacionais exclusivas Blue3;

- Gympass / Wellhub;

- Blue3 Store - acesso loja com produtos exclusivos;

- Zenklub - acesso a plataforma de saúde emocional;

- Assistência médica e odontológica - parceria com condições especiais.

A Blue3 Investimentos nasceu com um propósito claro: transformar a vida financeira dos brasileiros — e também das pessoas que constroem essa história todos os dias.

Com mais de 16 anos de trajetória, nos tornamos um dos principais escritórios de assessoria de investimentos do país. Hoje somos mais de 800 colaboradores, presentes 22 unidades espalhadas pelo Brasil, como Ribeirão Preto, São Paulo, Campinas, Uberlândia, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, entre outras cidades. Juntos, conectando pessoas, sonhos e oportunidades.

Nossa história também é marcada por reconhecimento. Fomos eleitos o melhor escritório de assessoria de investimentos do Brasil pelo Brasil Advisor Awards, premiação promovida pela XP Inc.. Atualmente, contamos com mais de R$ 50 bilhões sob custódia e mais de 45 mil clientes ativos, números que refletem a confiança depositada em nosso trabalho.

Mas o que realmente nos move é a nossa cultura. Aqui, somos abertos ao novo e acreditamos no impossível. Valorizamos a dor de dono, o protagonismo e o sentimento de pertencimento, incentivando cada pessoa a evoluir, crescer e construir uma carreira com significado.

Na Blue3, acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que compartilham sonhos grandes.

Temos orgulho da nossa trajetória - e ainda mais ambição para o que vem pela frente.

Vamos juntos construir uma jornada extraordinária?💙

Nós somos a Blue3 Investimentos. 🚀